Согласно hh.индексу, отражающему соотношение активных резюме на одну вакансию, острого дефицита кадров (значение ниже 1,9) достигли 13 специальностей. Наиболее востребованными в декабре стали:
-
Дворники — hh.индекс 0,7;
-
Токари — hh.индекс 1,1;
-
Продавцы-консультанты — hh.индекс 1,2.
Также в список вошли:
-
повара и кондитеры (1,3);
-
специалисты по взысканию задолженности (1,4);
-
автослесари и автомеханики (1,5);
-
администраторы магазинов, слесари, сантехники, врачи (1,6);
-
сварщики и товароведы (1,8);
-
маляры и мерчандайзеры (1,9).
«Оживление торговли в предновогодний сезон и рост спроса на сотрудников магазинов вывели продавцов в тройку самых дефицитных профессий, вытеснив сварщиков», — говорится в исследовании.
Динамика кадрового дефицита
По сравнению с декабрем 2023 года, дефицит кадров в некоторых профессиях ослаб. Например:
-
у токарей индекс вырос с 0,9 до 1,1;
-
у маляров — на 0,1 пункта.
Однако для торговых работников ситуация ухудшилась. Показатели снизились:
-
у продавцов и мерчандайзеров — на 0,2 пункта;
-
у товароведов — на 0,3 пункта.
На региональном уровне сложная ситуация с дефицитом кадров (hh.индекс ниже 3) зафиксирована в:
-
Ленинградской, Курганской, Тульской, Владимирской, Ивановской, Тамбовской, Рязанской, Тверской областях;
-
Хабаровском крае;
-
Чукотском и Еврейском автономных округах.
В целом по России в начале зимы соотношение активных резюме к вакансиям улучшилось: с 3,4 в декабре 2023 года до 4,2 в декабре 2024 года, что вывело рынок труда из зоны острого дефицита.
