Российской экономике до 2032 года потребуется около 12 миллионов работников, подсчитал Центр стратегических разработок.
Из этого количества примерно 500 000 человек понадобятся для новых рабочих мест. Еще около 11,5 миллиона работников должны будут заменить тех, кто покинет рынок труда, прежде всего из-за выхода на пенсию.
Таким образом, основной кадровый вызов связан не с расширением числа рабочих мест, а с замещением выбывающих сотрудников. Дефицит кадров затронет экономику в ближайшие годы на фоне демографических изменений.
