Отставание суммы зарплат женщин от мужских заработков в прошлом году стало самым большим с 2013 года. Несоответствие достигло 27%. 10 лет назад это значение составляло 22,8%. При этом с 2021 года диспропорция в заработках выросла в 66 субъектах РФ.
Самое большое различие в суммах денежного вознаграждения сильного и слабого пола за работу в прошлом году статисты отметили в Еврейской автономной области — 42,2%. На втором месте рейтинга — Приангарье и показателями 37,9%. Третья позиция — у Амурской области, где женщины получают на 37,8% меньше мужчин.
Причина такой существенной разницы, по мнению специалистов, в том, что женщины и мужчины работают в разных сферах экономики, при этом дамы — в тех областях, где мало платят. Среднеквалифицированные специалисты разного пола имеют самое ощутимое несоответствие в заработках — 40%. В среде управленцев этот водораздел меньше — 32%.
В то же время вознаграждение представительниц АПК и ЛПК превышает зарплаты мужчин на 14,2%.
