Бизнесменам ЕАО требуются молодые кадры. В регионе ощущается нехватка сотрудников рабочих специальностей — швей, плотников, токарей и других. Молодежь ЕАО не спешит выбирать рабочие специальности и затем идти работать на местные заводы.
По мнению заместителя председателя правительства области Галины Соколовой, для изменения ситуации нужно наладить связь между работодателями и учебными заведениями с возможностью прохождения практики:
«Важны и мотивационные элементы: выплата стипендий, предоставление жилья. Это поможет удержать молодого специалиста, закрепить его за конкретным предприятием», — сказала Соколова.
Она отметила также, что важно делать рабочие профессии более популярными среди школьников. Например, проводить для них экскурсии на заводах.
Бизнесменам предстоит подготовить свои предложения для решения проблемы нехватки кадров.
