С 1 июля 2025 года «Норникель» вводит новый подход к пересмотру заработной платы, впервые дифференцируя повышение в зависимости от категории персонала. Рабочим, производственникам и линейным руководителям оклады увеличат в среднем на 10%, а остальным руководителям и специалистам — на 7%.
Компания также выделила дополнительные средства — 3% от фонда оплаты труда для производственного персонала и 4% для остальных категорий — на точечную корректировку базовой зарплаты. Эти средства передаются на уровень предприятий для самостоятельного распределения. Как пояснили в компании, задача — поддержать сотрудников с дефицитными профессиями, требующими высокой квалификации и длительного обучения.
Ежегодный пересмотр зарплат — стандартная практика для «Норникеля», однако в условиях меняющегося рынка труда и нехватки кадров компания делает ставку на более гибкую систему оплаты. Особое внимание — удержанию ключевых специалистов.
Всего в структурах «Норникеля» работают свыше 80 тысяч человек.
