Наибольший спрос на сотрудников наблюдается в добывающей промышленности, геологии и горном деле — на эти направления приходится 30% вакансий. Еще 24% предложений связаны с энергетикой, жилищно-коммунальным хозяйством и эксплуатацией техники, 20% — со здравоохранением, 17,5% — с образованием и социальной сферой.
За январь—сентябрь 2026 года в Кадровый центр Чукотки обратились 1 409 человек, из которых 550 нуждались в содействии при поиске работы. Статус безработного получил 371 житель, трудоустроены 205 человек.
Для решения кадрового дефицита предприятия могут привлекать специалистов из других регионов по программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Одновременно сокращаются сроки подбора сотрудников: по данным Кадрового центра, в сентябре работодатели находили работников в среднем за 17 дней против 38 дней годом ранее.
