«В России существуют условия для социализации и профессиональной самореализации молодых людей с низкими стартовыми возможностями. Мы хотим улучшить среду так, чтобы она способствовала инклюзивному трудоустройству. С помощью инструмента „Теория изменений“ на основе практического опыта и исследований мы создали теорию о том, как нужно действовать, чтобы достигнуть цели», — говорит сооснователь проекта «Всё получится!» Михаил Кривонос.
Петербург в свое время стал одним из первых городов в России, где стали использовать технологию сопровождаемого трудоустройства как основную для поддержки людей с особенностями здоровья и/или сиротским опытом. Она работает по технологии «Всё получится!», вместе с партнерами создает временные стартовые рабочие места и выводит кандидатов на постоянную работу на открытом рынке труда. «Работа-i» — корневая социальная практика проекта, поддерживающая молодых людей в трудоустройстве в Петербурге и других регионах России. Специалисты компании взаимодействуют не только с молодыми людьми, но и с помогающими специалистами из других некоммерческих и социальных организаций, работодателями, районными службами занятости. На данный момент проект работает уже в 8 регионах России, есть планы по укреплению регионального присутствия.
«Работу в Сибири мы начали по запросу Сибирского банка Сбербанка. И благодаря этому у нас появился партнер, работающий в рамках социальной франшизы, БФ „Меркурия“ из Томской области. Мы готовы к сотрудничеству и будем счастливы новым партнёрам из числа некоммерческих организаций, бизнеса и работодателей из Сибири и с Дальнего Востока», — поясняет сооснователь проекта «Всё получится!» Алина Сетова. «С 2015 года мы поддерживаем детей из детских домов, приютов и интернатов Томской области. И знаем, как сложно бывает ребятам найти работу после выпуска. Поэтому мы начали сотрудничество со „Всё получится!“ в 2022 году. Сейчас мы применяем технологию сопровождаемого трудоустройства, чтобы как можно больше ребят находили первое рабочее место и закреплялись на нем», — дополняет руководитель БФ «Меркурия» Станислав Сова.
В 2022 году «Работа-i» помогла 534 молодым людям, из которых 149 вышли на работу на внешние площадки партнеров-работодателей в рамках технологии сопровождаемого трудоустройства. «Мы работаем с мотивированными кандидатами, которые испытывают сложности при самостоятельном поиске работы. Придерживаемся индивидуального подхода, предлагая каждому кандидату опции, которые необходимы именно ему: тренинг по составлению резюме, тренировочное собеседование, консультация психолога, профориентационная оплачиваемая программа в течение месяца, короткая стажировка и так далее. У каждого свои особенности и возможности, которые мы обязательно учитываем», — поясняет директор «Работа-i» Илья Сметанин.
Помимо расширения регионального присутствия, в ближайших планах организаторов проекта масштабирование успешного опыта по трудоустройству ребят из центров содействия семейному воспитанию (ребят с сиротским опытом) , когда им только 15-17 лет. «Чем раньше ребята начинают трудовую деятельность, тем лучше для их дальнейшей социализации. Хотим больше привлекать малый бизнес к созданию временных (транзитных) рабочих мест в кооперации с крупным бизнесом, которому нужно закрывать квотируемые вакансии для людей с инвалидностью. И хотим более активно работать с родительским сообществом», — уточняет Илья Сметанин и обращает особое внимание на важность работы с родителями. «Наша основная цель — помочь кандидатам с ограниченными возможностями здоровья обрести финансовую независимость и ощутить свою значимость в обществе. Не все молодые люди готовы к самостоятельным шагам, часто нужна включенность родителей. Мы планируем более внимательно изучить запрос родителей на поддержку и предложить актуальный формат работы. Очень важно, чтобы родители верили в будущее своих детей, и все делали для того, чтобы они становились самостоятельными», — говорит он.
