В течение последних лет сразу несколько ведомств работают над привлечением кадров в Арктическую зону России.
Как рассказали в Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики в ответ на запрос «Эксперт – Сибирь и Дальний Восток», за последние три года Корпорация вела работу в этом направлении с несколькими партнерами: Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Министерством обороны РФ, Фондом содействия развитию Севера Республики Саха (Якутия) и бизнесом.
В 2022 году был реализован проект «Арктический вызов»: подбирали квалифицированных специалистов и руководителей по направлениям, востребованным в экономике Арктической зоны, – энергетике, строительстве, социальной сфере, образовании, спорте и туризме, информационных технологиях, СМИ. Его итогом стал кадровый резерв из 500 высококвалифицированных кандидатов, которые прошли несколько этапов конкурсного отбора.
Тогда же прошел «Арктический призыв». Заканчивающим срочную службу военнослужащим рассказывали о возможностях для обучения и работы на Севере. О релокации и трудоустройстве узнали более 15 тысяч человек. Проект охватил крупнейших работодателей Арктики и ДФО – компании Норникель, Колмар, СУЭК и другие.
В 2023 году КРДВ провела серию ярмарок вакансий онлайн с актуальными предложениями от ведущих предприятий. Каждое мероприятие имело охват аудитории 300 тысяч человек с участием не менее 10 работодателей арктического региона. В ноябре и декабре 2024 года в рамках кадровой поддержки предприятий, связанных с деятельностью Северного морского пути, планируется обеспечить трудоустройство 100 человек.
