По словам экономиста, доцента РАНХиГС Сергея Хестанова, российская экономика недалеко ушла от всех экономик мира в плане недостатка квалифицированных рабочих рук.
«Одной и главной причиной стало старение населения — пенсионеров становится все больше, в то время как молодые специалисты ищут для себя более выгодную работу. Вторая причина — нехватка мигрантов. Это связано с ограничениями из-за пандемии. И третьей составляющей можно назвать низкую рентабельность, не позволяющую индексировать зарплату до уровня инфляции, а это приводит к оттоку рабочих», — пояснил Хестанов.
С ним согласен основатель Центра социального проектирования Алексей Фирсов. Он связывает сложившуюся ситуацию с рядом причин — демографической ямой и сокращением мигрантов.
«Резко упало понятие „престижа профессий“, которые связаны с тяжелыми нагрузками, молодые люди стали более изнеженными и требовательными. Стало больше фрилансеров, которые отдают предпочтение свободе, а не иерархичным рабочим отношениям. При этом бизнесу необходимы закрепленные кадры — так надежнее и дешевле. Наконец, вузы и колледжи уже не справляются с подготовкой специалистов высокого уровня, поэтому происходит деградация — выпускники не устраивают бизнесменов. В этом заключается парадокс», — считает Фирсов.
Аналитики и эксперты приходят к выводу, что все это вместе взятое позволяет предположить, что дефицит рабочей силы сохранится надолго. По их мнению, часть бизнеса уже начинает к этому приспосабливаться: растет автоматизация и механизация, что снижает потребность в работниках.
