Работа Совета носит ежегодный характер и проводится в рамках деятельности комитета по внебюджетной медицине и общественному здоровью Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан. Цель — обсуждение вопросов обеспечения активного долголетия в системе развития кадрового потенциала Республики Татарстан и сохранение здоровья трудоспособного населения.
Эксперты обсудили ход выполнения показателей национальных проектов в области здравоохранения, демографии и кадрового потенциала в Республике Татарстан. Рассматривались проект «Повышение производительности» и включение новой программы «Продолжительная и активная жизнь», а также программы охраны здоровья на предприятиях и дефицит кадров.
В ходе дискуссии была затронута и позиция по ужесточению нормативной базы в области обращения с никотинсодержащей продукцией, продукции с пониженным содержанием сахара, соли, с ароматическими пищевыми добавками.
В работе Совета приняли участие первый заместитель председателя, директор Департамента развития и поддержки предпринимательства ТПП Республики Татарстан Артур Сергеевич Николаев, главный врач Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ильнур Хасанович Шарафутдинов, председатель Комитета по внебюджетной медицине и общественному здоровью, директор Союза «Республиканское объединение частных медицинских клиник «Естественный отбор», кандидат медицинских наук, доцент Владимир Александрович Калистратов, директор Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков, доцент кафедры общей врачебной практики ГБУЗ МО МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского Александр Владимирович Розанов, заслуженный врач Республики Татарстан, депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ, доктор медицинских наук Айрат Закиевич Фаррахов, член Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков, доктор медицинских наук, доцент кафедры госпитальной терапии Казанского государственного медицинского университета Люция Исхаковна Фейсханова, директор по развитию бизнеса корпоративного well-being-сервиса, эксперт ООН по маркетингу и продажам для социальных предпринимателей Наталья Алексеевна Князева, официальный представитель НПО «Биомедицинские инновационные технологии», юрист-международник, консультант по здоровому образу жизни Наталья Петровна Ласточкина, эксперт в области организации здравоохранения, управляющий партнер «ФармЭкспириенс» Валерий Николаевич Турчанинов, а также представители министерства здравоохранения Республики Татарстан и корпоративного сектора региона.
Артур Николаев: «Деятельность по изменению ситуации в части сохранения здоровья работоспособного кадрового состава, как взрослых, так и молодых сотрудников предприятий, невозможна без объединения усилий медицинского сектора, государства и представителей корпоративной системы, крупных промышленных предприятий региона. Национальные проекты работают в регионе прекрасно. Но важно сверять позиции экспертов на этом пути, и Торгово-промышленная палата здесь является одним из самых активных участников процесса работы с контрольными точками».
Ильнур Шарафутдинов: «В рамках выполнения показателей национальных проектов ведется активная деятельность по продвижению корпоративных программ „Укрепление здоровья работников“. Программа призвана решить главную проблему сохранения кадрового потенциала региона — раннюю диспансеризацию. За прошедший год в Республике Татарстан ее прошли более 1 млн 111 тысяч пациентов. Выявлено порядка 2600 онкологических заболеваний, из них 75% на ранних стадиях, а это значит, что людям дали шанс на жизнь. Более 1 млн диагнозов удалось поставить. Но для дальнейшей работы нужно восстановление системы цеховых врачей, которые могут оказывать существенное влияние на здоровье работающего населения. Необходимо проведение независимых государственных исследований продуктов с повышенным риском для здоровья и одновременно продвижение продукции полезной, поддержка тех производителей, которые делают большой вклад в эту работу, и взаимная социальная ответственность».
Айрат Фаррахов: «Расходы на здравоохранение и обеспечение работы полиса ОМС — порядка 6,5 трлн рублей. Примерно два с небольшим триллиона рублей — это расходы субъектов Российской Федерации, остальное — федеральный бюджет. Налогоплательщики фактически оплачивают неработающее население и население, ведущее нездоровый образ жизни или вовремя не участвующее в диспансеризации. Главной причиной смертности являются вредные привычки, травмы, инфекционные заболевания и осложнения после них. Мы можем бесконечно повышать налоговую нагрузку для того, чтобы развивать наше здравоохранение. Но важно находить более умные, интересные решения, чтобы, не повышая налоговую нагрузку, добиваться того, чтобы наши граждане были здоровы. Если невозможно самому избавиться от вредных привычек, то система охраны здоровья должна помочь избавиться от этого. Мы должны бесплатно предоставлять возможности перейти на продукцию низкого вреда, которая не будет приводить к тяжелейшим осложнениям».
Александр Розанов: «В задачи корпоративных программ по охране здоровья работников необходимо включать создание здоровой среды на рабочем месте, направленной на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Участие корпоративного сектора в сохранении кадрового потенциала в регионе должно быть частью совместной работы государства и бизнеса, где последний берет на себя проактивную роль. Со стороны государства необходимы шаги по созданию условий, в которых регулирование будет пропорционально наносимому вреду, будет возможность информировать население и работников о существовании менее вредных альтернатив и будет установлен порядок включения данной информации в корпоративные программы охраны здоровья. Например, сегодня уже существует обширная база исследований, показывающая, что продукция, в которой отсутствует процесс горения, может стать способом снижения вредного воздействия табакокурения на организм курильщиков, не мотивированных на отказ. Регуляторная политика государства должна учитывать это и не только работать на запреты, но и предлагать альтернативы и возможные решения, чтобы взрослые табакозависимые пациенты имели реальную возможность переключения на табачную продукцию с модифицированным риском. Этот же подход применим и для продуктов питания — необходимо поощрять и мотивировать тех производителей, которые производят более здоровые продукты, с пониженным содержанием сахара и соли. Важно подчеркнуть, что любые регуляторные меры должны основываться только на убедительных научных данных. Использование данного реалистичного подхода к модификации рисков в здравоохранении в целом и в корпоративных стратегиях охраны здоровья позволит сохранить кадровый потенциал и трудовые ресурсы, в том числе за счет фокуса внимания к состоянию здоровья своего коллектива и изменения образа жизни каждого сотрудника».
Владимир Калистратов предложил уделить особое внимание более качественному взаимодействию государства и бизнеса, носящее системный характер, и создать постоянно работающую комиссию. Целью работы которой станет системное изучение вопросов кадрового дефицита в государственном и частном врачебном секторе с учетом трех основных проблемных полей: первое — сбор реальных статистических данных на стыке работы двух систем, второе — поиск решений ликвидации дефицита кадров и повышения уровня квалификации работающих с населением врачей с учетом необходимой специализации, третье — изучение результатов работы системы телемедицины и дальнейшее усовершенствование системы.
«Создание экспертного совета при Торгово-промышленной палате и Союзе позволит перейти к системной междисциплинарной работе по совершенствованию системы здравоохранения в регионе усилиями государственного и коммерческого сектора», — считает председатель Комитета по внебюджетной медицине и общественному здоровью, директор Союза «Республиканское объединение частных медицинских клиник «Естественный отбор» Владимир Калистратов.
Директор Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков Александр Розанов и заместитель председателя Торгово-промышленной палаты республики Татарстан Дмитрий Шевелев в ходе Совета экспертов подписали соглашение (на фото) о вступлении в члены ТТП Ассоциации модификации рисков и сотрудничестве с Торгово-Промышленной палатой Татарстана.
Люция Фейсханова: «Активное долголетие — новый приоритет государственной политики в области здравоохранения. Вместо традиционного лечения заболеваний необходимо усилить фокус на профилактику, используя все передовые технологии здравоохранения. Ключевая цель — снижение заболеваемости и смертности от хронических неинфекционных болезней, увеличение продолжительности здоровой жизни. Основные факторы риска этих заболеваний: немодифицируемые (возраст, пол, наследственность) и модифицируемые (курение, нездоровое питание, малоподвижный образ жизни, избыточный вес, повышенное давление и холестерин, стресс). Именно на управление модифицируемыми факторами должна быть направлена работа медицинского сообщества. Однако есть ряд проблем: недостаточное финансирование профилактических программ и мероприятий по формированию здорового образа жизни, развитие бизнеса, производящего „вредные“ продукты, а также низкая приверженность населения к ЗОЖ — лишь 8,6% женщин и 5,4% мужчин в Татарстане ведут здоровый образ жизни. Необходимо усилить информирование населения о важности ведения здорового образа жизни и конкретных шагах, которые могут в этом помочь». Также «одним из решений может стать внедрение концепции модификации рисков. Она позволяет снизить вред от вредных привычек, если полный отказ невозможен. Например, переход курильщиков на альтернативные никотинсодержащие продукты с пониженным риском. Это экономически целесообразно и может существенно снизить потери здоровых лет жизни населения».
Для реализации существующих национальных проектов и поставленных задач правительством РФ разработан целый комплекс мер господдержки бизнеса, включающий финансовое стимулирование, экспертную помощь в оптимизации процессов. Необходимо обратить внимание сообщества на здоровьесберегающие технологии и систематизацию нормативной базы. Переход от запретов к реализации осознанной линии поведения и системе модификации рисков становится приоритетной задачей в вопросах управления здоровьем трудовых коллективов. Для обеспечения всех этих процессов нужны ресурсы — государственные и корпоративные, а также повышение информационной и здоровьесберегающей грамотности самих граждан.
Важно общими усилиями снизить уровень развития хронических неинфекционных заболеваний и содействовать изменению поведенческих факторов риска. Для сотрудников — это осознанный выбор в пользу здоровья. Для бизнеса — сохранение работоспособных коллективов. Для государства — социально-экономические выгоды, внедрение умных и эффективных регуляторных решений, позволяющих создавать благоприятные условия для снижения вреда здоровью, в том числе за счет доступа к научно обоснованной информации.
По итогу заседания Совета будет подготовлена резолюция с основными предложениями экспертов по улучшению системы работы в области сохранения кадрового потенциала региона.
